Het idee, hier mijn dagelijkse werk van te maken, is voortgekomen uit mijn passie voor werken met mensen & teams. In mijn loopbaan als leidinggevende, veranderingsmanager en coach in het bedrijfsleven, heb ik ervaren hoe mensen en teams in organisaties opbloeien als ze hun kracht in beeld krijgen en deze bewust inzetten in hun dagelijkse handelen. Dit is het uitgangspunt van Isentic bij coachingsvragen, leiderschapsontwikkeling en advies.
Als mens ben ik positief, energiek en invoelend. Ik luister met volle aandacht. Ik ben open, eerlijk, breng scherpte aan en benader mensen vanuit gelijkwaardigheid en vertrouwen. Ik geloof dat in iedereen een authentieke kracht schuilt en dat het een kwestie is van ontdekken & leren die aan te spreken .
Het leven is in mijn ogen een leerpad wat maakt dat we nooit zijn uitgeleerd. Zelfontwikkeling is voor mijzelf een belangrijke basis in alles wat ik doe in mijn privé en in mijn werkende leven. De manier waarop ik leer is door dingen aan te gaan, te doen, te ervaren en te reflecteren.
Voor mij is leren beleven en dat is wat ik bied met Isentic. Ik noem dat begeleiden in ontdekken, beleven en doen. Als coach en/of begeleider breng ik naast mezelf als mens, mijn ervaring en opleidingen mee. Die kenmerken zich door een grote diversiteit. Die diversiteit is ontstaan uit een honger naar nieuwe ervaringen, een brede interesse en een passie voor het werken met mensen ongeacht wat de inhoud is.