De sectoren & werkvelden waarin Isentic een bijdrage levert, zijn de maak- en machineindustrie, zakelijke dienstverlening en samenwerkingsverbanden in de publieke sector & de zorg.
De vragen die Isentic krijgt vanuit opdrachtgevers en individuele werknemers zijn heel divers maar enigzins te vangen in termen als persoonlijk leiderschap, persoonlijke effectiviteit in samenwerken, teameffectiviteit, leiderschapsontwikkeling, transformatiebegeleiding & organisatieontwikkeling.
Isentic is in meerdere lagen van organisaties werkzaam middels ondersteuning van professionals in hun werk en van leidinggevenden in het midden-, hoger- & executive kader.
In het middenkader betreft dat vaak rolbewustzijn & aansturing naar medewerkers en een focus op het beinvloeden van de managementlagen er boven. In het hoger- & executive kader is dit steeds vaker de rol van een onafhankelijke & eerlijke spiegel. Een ‘trusted advisor’, een rol die binnen een organisatiesysteem vaak moeilijk in te vullen is.