Personal coaching icon

Persoonlijk coaching

Persoonlijke ontwikkeling waarin je jezelf aandacht geeft om te ontdekken, durven en doen. Een proces waarin je dichter bij jezelf komt. Geheel afgestemd op de coachvraag en de energie van jou als coachee. Het type vraag en jij als coachee zijn bepalend voor de benadering. Zo zijn je ontwikkeling en jouw resultaten duurzaam.
Team coaching icon

Teamcoaching

Altijd maatwerk en niet vrijblijvend in zowel de voorbereiding als de uitvoering. Als uitgangspunt een vraag die het team gezamenlijk wil oppakken. De beoogde ontwikkeling ingezet vanuit de kracht, energie en ervaring die bij ieder individu en bij het team aanwezig is.
Organisatie coaching icon

Organisatieontwikkeling

Toegevoegde waarde door naast het begeleiden van het 'wat' en het 'hoe', ook het vertalen en waarborgen naar de dagelijkse praktijk. Een passende aanpak gezamenlijk bepaald met de opdrachtgever en voor de vraag die op tafel ligt. Een kenmerkende aanpak door breedte in ervaring en een verscheidenheid aan proces- en werkvormen.

Voorbeeld vragen

  • Hoe kan ik effectiever zijn in mijn interactie met anderen en zo prettiger samenwerken?
  • Hoe ontwikkel ik als leider eigenaarschap in mijn team vanuit eigen kracht?
  • Hoe vind ik op een voor mij goede manier mijn weg terug na werk na een burn-out en voorkom ik dat ik in dezelfde situatie terecht kom?
lees meer...

Voorbeeld vragen

  • Hoe vergroten we onze 'teamruimte' waarin openheid, eerlijkheid, vertrouwen & veiligheid vanzelfsprekend zijn voor ons?
  • Wat is de kracht van ons team en hoe kunnen we die beter en meer inzetten?
  • Wat is de nut & noodzaak van samenwerking in ons team?
lees meer...

Voorbeeld vragen

  • Hoe brengen we een cultuur van het nemen van zelfverantwoordelijkheid en zelfsturing op gang?
  • Wat zijn de veranderingen in onze context en hoe kunnen we daar als organisatie op anticiperen en transformeren?
  • Hoe geven we veiligheid, vertrouwen, diversiteit en inclusie een kernplek in onze cultuur?
lees meer...